县纪委监委：突出“三个维度” 做好案件审理“后半篇文章” 宿松新闻网

2025-05-12 22:02:28     来源：岁在龙蛇网    阅读：283

　　宿松融媒讯“我们是三个维度县纪委监委的工作人员，根据有关规定，县纪新闻现对你进行审理谈话……”近日，委监委突文章网县纪委监委案件审理部门详细审核卷宗后，好案通知李某进行案件审理谈话。理后

　　“我也是半篇在做工作，为什么就是宿松违纪呢？”谈及违纪问题，李某情绪略显激动。三个维度县审理室工作人员耐心地做起思想工作，县纪新闻向其解释纪律处分条例等规定，委监委突文章网讲清违纪行为，好案让其清楚知道自己“病”在哪儿。理后

　　“我对组织审查认定的半篇违纪事实没有异议，也诚恳接受组织处理，宿松将吸取教训，三个维度不再发生类似的事情……”听完后李某若有所思，表示自己的行为的确是不对，从带着情绪及不解到心服口服，这次的审理谈话起到了效果。

　　这样的场景在县纪委监委案件审理室里时常可见。

　　今年以来，县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人方针，强化政治思想教育，加大纪律执行力度，多维度做好案件审理“后半篇文章”，不断提升问责治理效能。

　　突出以审促改的深度。处分决定作出后，县纪委监委案件审理部门加强与案件承办部门沟通，及时了解受处分人员的思想和身体状况，制定处分决定宣布工作方案以及谈话提纲，并对受处分人有针对性地开展思想政治教育、纪法教育，使被处分人员从内心真正认错悔改。宣布处分决定时，以“案”为基础、以“改”为目标，对案例进行深度剖析，坚持做到说纪、说法、说德、说害、说责，结合受处分人所在单位和行业特点，讲解相关政策、规定和纪律并提出整改目标和要求，督促引导领导班子带头进行党性体检，筑牢思想堤坝，针对违纪违法案件暴露出的制度漏洞、监管盲点，坚持举一反三、由点到面，认真查找日常管理的短板，健全完善长效机制，坚决防止和遏制同类问题重复发生。

　　突出回访教育的温度。扎实开展真情回访，加大对受处分人员回访教育和转化帮扶力度，帮助其改过自新再出发，让有“违”干部变有“为”。 按照“一把钥匙开一把锁”的工作原则，制定针对性强的回访方案。通过登门恳谈、集中座谈、书面访谈等方式，为回访对象加油鼓劲，给予他们改正错误的机会；加强与受处分人员所在单位及组织、人事等相关部门的沟通协调，切实保证处分执行和对受处分人员的关心、教育“双到位”；帮助回访对象分析问题产生的根源和危害，帮助他们疏通心结、扶正思想，引导其正确看待个人得失、变“包袱”为“动力”，重拾干事创业信心，切实达到“回访一人，改变一人，教育一片”的效果。

　　突出警示教育的力度。把处分决定宣布作为开展警示教育的重要环节，要求受处分人及其所在单位领导班子成员、所在党组织全体党员参加，采取宣读处分决定、受处分人员现场做检讨、与会人员谈体会、主要负责同志表态发言等方式，督促案发单位深刻剖析违纪违法案件发生原因，同时案发单位党员干部在民主生活会、专题组织生活会进行情况说明。“处分决定宣布与警示教育同步开展、同向发力，将处分决定由单纯的‘一页纸’变为立体化的、触及灵魂的警示教育‘一堂课’，既彰显了纪检监察机关查办案件程序和结果的公开透明，还发挥以案促改、以案治本作用。”县纪委监委负责人表示，今年以来，以现场宣布处分决定为契机，开展警示教育83次，受教育干部7000余人次。（通讯员 石火旺）